我国的企业由于社会、历史和自身等诸多方面的原因,使得其地位环境、条件和实力在竞争中均处于弱势,因而,人才流失现象相当严重。根据有关资料显示, 目前国内一些中小企业中高级人才的流失率高30%,而过高的人才流失率必将给企业带来相当大的负面影响,最终可能影响到企业持续发展的潜力和竞争力,甚至可以使企业最终走向衰亡。

       加入世贸组织,给中国企业带来无限商机企业面临巨大发展空间的同时,也面临着前所未有的各种挑战。我国企业产业结构的调整和经济增长方式的转变使企业越来越依赖于人才的数量和质量的提高。然而,种种数据显示人才的匮乏、结构不合理等问题的出现已成为不争的事实,这严重影响了企业的发展和竞争力。

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